گفتگو با حجت‌ الاسلام والمسلمین فرهنگ امام جمعه شهرستان آران و بیدگل پیرامون مهمترین مسائل فرهنگی شهرستان؛ بسم الله الرحمن الرحیم یکی از مسائل مهمی که باید در تمام کارهای فرهنگی مدنظر داشته باشیم این است که باید حتماً هدفمان از فعالیتی که انجام میدهیم مشخص باشد، مسیر مشخص باشد، گامی که می‌خواهیم برداریم با […]

گفتگو با حجت‌ الاسلام والمسلمین فرهنگ امام جمعه شهرستان آران و بیدگل پیرامون مهمترین مسائل فرهنگی شهرستان؛

بسم الله الرحمن الرحیم

یکی از مسائل مهمی که باید در تمام کارهای فرهنگی مدنظر داشته باشیم این است که باید حتماً هدفمان از فعالیتی که انجام میدهیم مشخص باشد، مسیر مشخص باشد، گامی که می‌خواهیم برداریم با برنامه باشد، از نیرویی که استفاده می‌کنیم در همان راستا و در همان هدف شناسایی شده باشد. در واقع باید از چند تا اصل در کار فرهنگی استفاده کرد.

اول نیروی مشخص و کارکشته یا اهل آن کاری که می‌خواهیم انجام دهیم باشد، در واقع نیرویی باشد که تخصص آن فعالیتی که به او واگذار کردیم داشته باشد. در راستای این باید آسیب هایی که داریم شناسایی کنیم و براساس این آسیب‌ها برنامه بنویسیم، برنامه آماده کنیم و هدفمند جلو برویم.

در کار تشکیلاتی هم باید برنامه مدون داشته باشیم، هم باید هدف داشته باشیم، هم نیرویی در راستای آن اهداف و برنامه که بتواند بااین برنامه ها سازگاری داشته باشد، تخصص داشته باشیم و تربیت کنیم، همچنین بتوانیم یک بازخوردی از این فعالیت ها، برای اینکه بدانیم تا چه مسیری رفته ایم و چه مسیری را باید طی کنیم، در آخر هر برنامه‌ای بتوانیم داشته باشیم. (در واقع لازمه‌ی هر کار فرهنگی و تشکیلاتی همین است)

در تشکیلات به‌عنوان یک کار هدفمند باید حتماً مواظب باشیم، دقت کنیم که آسیب هایی که ما امروز در اجتماع داریم، اولویت بندی کنیم، براساس اولویت ها برنامه بگذاریم و برنامه را قدم قدم، با حوصله، باتدبیر، حساب شده جلو برویم.

امروز متأسفانه کارهای فرهنگی بعضاً رصد نمی‌شود یا بررسی نمی‌شود که چقدر به آن هدفی که داریم رسیدیم.

ما به لطف خداوند متعال دو کار عمده را اینجا شروع کردیم: (به عنوان یک کار تشکیلاتی)

۱– «قرارگاه راهبری مسجد که پنج رکن دارد، از ارکان مسئولیتی که در مسیر و کار های مسجد به نوعی دخیل اند: سازمان تبلیغات، اداره اوقاف، سپاه پاسداران، حوزه علمیه، امامت جمعه. این پنج رکن می‌توانند در یک راستا، با تقسیم کاری که دارند در مسجد نقش آفرینی کنند؛ اینجا باید اول نیروها توجیه شوند، زیرمجموعه ها و ارکان مثلاً طلاب توجیه شوند، هیئت امنای مساجد توجیه شوند، فرماندهان بسیج توجیه شوند، مسئول هیئات مساجد و کانون‌ها توجیه شوند، این مرحله اول است.

مرحله‌ی دوم این است که برنامه هدفمند برای مسجد به آنها داده شود، مرحله‌ی بعد یک بازخوردی از فعالیت ها که طبیعتاً این زمان بر است، یعنی ما یک کار چند وجهی را شروع کردیم و این نیاز به زمان دارد که نتیجه گیری کنیم ولی کار متوقف نمی‌شود و قدم قدم جلو می‌رویم.

 

۲- «قرارگاه جوانی جمعیت که این هم پنج رکن دارد: فرمانداری، سازمان تبلیغات، سپاه پاسداران، شبکه بهداشت، نهاد نماز جمعه. این پنج رکن کنار هم به‌عنوان یک قرارگاه جوانی جمعیت کنار هم قرار گرفتند.

در این رابطه اولاً مسائلی که در حوزه‌ی خانواده است بررسی می‌کنند، که شامل بحث طلاق هست، بحث تأخیر ازدواج، بحث طولانی شدن مدت عقد که به ازدواج هنوز ختم نشده است یا ازدواجی که هنوز فرزند متولد نشده و فرزندآوری طولانی شده باشد. بحث تک فرزندی یا بین فرزند اول و دوم فاصله دارد می‌افتد. بحث سقط جنین که بسیار مهم است. تمام اینها یا حمایت از خانواده ها در تمام این قالب هایی که اشاره کردیم به‌عنوان یک مسائل مختلف شناسایی شده و این مسائل در قرارگاه مطرح می‌شود، کمیته های مختلفی ذیل آن تعریف می‌شود، و این کمیته ها ان‌شاءالله در شورای فرهنگی عمومی مورد تصویب قرار می‌گیرد و یک حرکتی هم در این زمینه شروع می‌شود.

 

این دو قرارگاه در کنار هم دارند کار می‌کنند؛ یعنی نقش روحانیت در هر دو یک نقش اساسی است. این یک کار تشکیلاتی است که هم نیروها مشخص هستند، هم هدفش مشخص است، هم برنامه اش مشخص است و هم حرکت آن هدفمند است و بازخورد ان‌شاءالله ما میگیریم.

امید است که این دو قرارگاه که مفصل باید صحبت شود با قوت، باقدرت ان‌شاءالله مسیر خودش را طی کند و تاثیر گذاری اش را در رونق مساجد، تربیت انسان‌ها و حل و فصل مسائل و مشکلات اجتماعی که در هر دو حوزه است ان‌شاءالله بتوانیم به موفقیت دست پیدا کنیم.

والسلام علیکم و رحمه‌الله و برکاته…